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L’intervention de nos représentants en CAPN des IE insiste sur la nécessité de mieux reconnaître le travail de tous les IT, particulièrement mise en lumière par le contexte très particulier de l’épidémie.

Le ministère n’a pas jugé utile de recueillir l’avis du CTU (Comité technique des personnels de statut Universitaire) sur la loi de programmation pour la recherche (LPPR). Une réunion pour information s’est tout de même tenue le 2 juillet après deux reports de dates.

Loi de programmation pluriannuelle de la recherche 2021/ 2030 : Pour la CFDT, cette loi doit être l’occasion d’investir dans la recherche pour répondre aux grands défis sociétaux. Concernant la programmation en elle-même, si l’effort est bien là, il n’est pas encore suffisant.

Le projet de loi de programmation pour la recherche (LPPR) a été débattu au CNESER des 18 et 19 juin. La CFDT a défendu 33 amendements. Les débats ont duré 21 heures. Pour la CFDT, ce projet de loi ne répond pas aux attentes de la communauté scientifique même si elle a obtenu des avancées.

Alors que la situation des chercheurs d’emploi est extrêmement préoccupante, aucune décision n’a encore été prise. Seul le retrait de la réforme de l’assurance chômage, à l’exception des nouveaux droits accordés aux travailleurs indépendants et aux démissionnaires, permettra de les protéger.

Le Ministère (DGRH) a publié, dans le cadre du tableau d’avancement, le nombre de promotions de grade des ITRF pour l’année 2020.

Synthèse de nos remontées du terrain sur la situation des étudiants pendant la crise.

Enseignement supérieur et recherche : pour renouer avec les missions et les valeurs qui donnent du sens à nos métiers, il faut changer de paradigme et corriger la dérive dont nous avons été témoins ces dernières années (dérégulation, compétition, précarisation…). Tribune.

Quelques articles de la CFDT sur ces sujets nationaux et interprofessionnel.