Les personnes qui ont obtenu la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle, titulaires d’une rente, ayant une incapacité partielle permanente au moins égale à 10 % Les titulaires d’une pension d’invalidité, si celle-ci réduit d’au moins des deux tiers leur capacité de travail Les […]  Lire la suite »
Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) a pour mission de faciliter l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés dans les 3 versants de la fonction publique. Tout employeur public ne respectant pas le taux de 6 % d’emploi de travailleurs handicapés doit verser au FIPHFP une contribution […]  Lire la suite »
« Quel que soit le mode de recrutement, les agents handicapés ont les mêmes droits et obligations que les autres agents de la fonction publique. Ils disposent notamment de la même rémunération, des mêmes indemnités et droits à congés. » Cependant, un certain nombre de mesures spécifiques ont été prises pour faciliter votre parcours professionnel. Vous pouvez […]  Lire la suite »
Vous êtes fonctionnaire d’Etat et avez un handicap visible ou non-visible. Vous n’étiez pas en situation de handicap lorsque vous avez accédé à la fonction publique mais l’êtes maintenant. Vous n’avez jamais déclaré votre situation à votre DRH de peur d’être stigmatisé. Bénéficiez d’une reconnaissance en informant votre employeur. La Reconnaissance de la Qualité de […]  Lire la suite »
Polypensionnés Fonctionnaires titulaires ou contractuels, vous avez cotisé dans différents régimes de retraite au cours de votre vie professionnelle. Vous avez pu acquérir des droits dans le régime général de la sécurité sociale ainsi que dans une caisse de retraite complémentaire obligatoire : Ircantec pour les services de non-titulaires des fonctions publiques, caisses relevant de l’Agirc-Arrco […]  Lire la suite »
En cas de harcèlement, de burn-out, de bore out, ou de souffrance liés à une problématique de travail, il est normal d’avoir besoin d’aide extérieure pour s’en sortir. Au sein de votre établissement, il existe des interlocuteurs à qui s’adresser : la médecine de prévention, l’assistante sociale, mais également les représentants du personnel au CHSCT […]  Lire la suite »
L’Agent de prévention (AP, anciennement ACMO) en charge du bâtiment est en général le plus à même de proposer des mesures de prévention face à un danger et de faire remonter le problème à l’administration. Simultanément, si le problème est récurrent, ne peut pas être réglé localement, ou mérite d’être enregistré, le Registre santé et […]  Lire la suite »
Un syndicat général de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Publique Le SGEN-CFDT Enseignement Supérieur et recherche de l’Académie de Grenoble syndique les personnels de toutes les catégories (dont ITA, BIATSS, enseignants, enseignants-chercheurs, chercheurs), contractuels et titulaires travaillant dans toutes les universités, EPST et CROUS de l’académie. C’est la garantie d’une vision cohérente et d’une […]  Lire la suite »