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Une majorité de contrat est de moins d’un an parmi les CDD (doctorants non inclus). C’est même le cas pour 75% des personnes ayant moins de 2 ans d’ancienneté sur le site. Si les personnels ayant plus de 2 ans d’ancienneté ont, pour la moitié d’entre eux, des contrats plus longs, certains continuent d’accumuler des contrats courts, en particulier dans les laboratoires et services centraux. Seuls 21% des contractuels en CDD pensent obtenir un emploi titulaire ou CDI à l’issue de leur CDD. Ils sont 17% à penser qu’on ne leur proposera rien du tout, et seulement 38% sont prêts à continuer. Les CDD ayant plus de 2 ans d’ancienneté voient une légère amélioration, cependant le nombre de réponses « vous préféreriez trouver un emploi ailleurs » est également croissant avec l’ancienneté. 
D’une façon générale, nous n’avons pas vu de différences majeures sur les différentes questions abordées sur les conditions de travail des BIATS entre fonctionnaires et contractuels. Cependant, sur la progression de carrière, les CDI sont plus exposés encore à un blocage ou une excessive lenteur de carrière tout du moins en ce qui concerne les BIATS.