Des éléments précis pour approfondir la réflexion sur la réforme proposée et les négociations en cours.
Depuis plus de deux ans la CFDT a pris part aux concertations organisées dans le cadre de la réforme des retraites. Si depuis plus de 15 ans notre organisation revendique la création d’un système de retraite universel, plus juste et plus solidaire, la réforme en cours n’est en aucun cas la nôtre et ne saurait souffrir d’aucun chèque en blanc : la CFDT va continuer à pousser ses revendications pour l’amélioration du projet de loi. Vous trouverez ici des premiers éléments de réponses à vos questions récurrentes.
Tout d’abord plusieurs précisions :
- Les réponses apportées ici pourront être amenées à évoluer, être modifiées; en effet le travail législatif commence à peine, les concertations se poursuivent sur certaines thématiques, …
- Cette liste de questions n’est pas exhautive, nous continuerons à la compléter au fur et à mesure.
- Il y a des spécificités pour les fonctions publiques, et en particulier l’enseignement supérieur et la recherche : la CFDT demande notamment des garanties sur la transition vers le nouveau système en particulier pour l’évolution des rémunérations, sur laquelle le gouvernement s’est engagé, et sur la prise en compte de la pénibilité.
- Pourquoi la CFDT souhaite-t-elle une réforme pour un régime universel ?
- Comment la CFDT peut-elle faire confiance à ce gouvernement ?
- Quelle est la différence entre l’âge pivot et l’âge d’équilibre mentionné dans la lettre du Premier Ministre ?
- Pourquoi la CFDT s’est-elle opposée à l’âge pivot ?
- Que signifie l’ « âge d’équilibre » auquel le projet de loi fait référence ?
- La CFDT a signé un accord sur les retraites complémentaires instaurant un âge pivot, quelle est la différence avec l’âge pivot qui était prévu par le gouvernement ?
- Pourquoi choisir un régime de retraite par points ?
- Comment sera calculé le montant de ma pension de retraite, en annuités ou en points ?
- Comment allons-nous réussir à financer ce nouveau régime qui réunira tous ceux qui existent aujourd’hui ?
- Pourquoi ne pas utiliser les fonds de réserves ou la CADES pour financer le système de retraite ?
- Que vont devenir les fonds des différentes caisses de retraites existantes ?
- Dans le futur système, que deviendront les régimes complémentaires (Agirc-Arrco) ?
- Comment est-il possible que les retraites ne baissent pas si on limite les dépenses à 14% du PIB alors que le ratio d’actifs pour le nombre de retraités va diminuer ?
- Quelle sera la valeur du point (achat, service et retraite) ? Pourrait-elle baisser ?
- Le gouvernement pourra-il réellement décider unilatéralement de baisser la valeur du point ou de le passer par le PLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale) ?
- Pourquoi nos pensions de retraites ne baisseraient-elles pas alors qu’elles ont baissé suite au passage à un système par points en Suède ?
- Comment un système qui prend en compte l’ensemble de la carrière peut-il ne pas pénaliser les personnes ayant des « accidents de vie » ?
- Comment ce système peut-il être plus juste pour les femmes ?
- Que va-t-il advenir des pensions de réversion ?
- Comment sera prise en compte la pénibilité ?
- Le dispositif « carrière longue » sera-t-il repris dans le futur système de retraite ?
- Qu’en est-il de la retraite progressive dans le projet de loi ?
- Comment seront prises en compte les périodes de chômage dans le futur système ?
- Comment ce nouveau système ne va-t-il pas favoriser la capitalisation alors que les plus riches pourront faire le choix d’aller cotiser ailleurs ?
- La baisse des cotisations pour les revenus au-dessus de 10.000 euros/mois va-t-elle réellement entraîner une perte de recettes pour le régime de retraites ?
- Les élus seront-ils également concernés par la réforme des retraites ?
- Qui pourra bénéficier du minimum de pension ?
- Que pense la CFDT de la suppression des catégories actives dans la fonction publique ?
- Que pense la CFDT de l’article 64 portant sur la retraite supplémentaire (capitalisation) ?
- Qu’est-ce que les fonctionnaires ont à gagner d’un système universel de retraite ?
- Les fonctionnaires ne vont-ils pas être perdants avec la fin du calcul des pensions sur l’indice des 6 derniers mois ?
- Comment les fonctionnaires ne vont-ils pas (encore) perdre du pouvoir d’achat s’ils doivent cotiser sur leurs primes ?
- Que devient le RAFP (régime de retraite additionnelle de la fonction publique) pour lequel les fonctionnaires cotisaient sur leurs primes ?
- Comment les situations de handicap seront prises en compte dans le futur système de retraite ?
- Pourquoi les années d’études n’ouvriraient pas de droit à la retraite ?
- Les cadres seront-ils les grands perdants de la réforme ?