FAQ spéciale : deuxième période de confinement

Voici à nouveau une période exceptionnelle, avec un nouveau confinement. Les questions sont nombreuses. Le Sgen-CFDT alimente régulièrement des articles de type "Foire Aux Questions" à partir de vos questions. Cet article recense les questions et vous redirige vers les réponses apportées.

Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, n’hésitez pas à nous contacter en remplissant notre formulaire de contact.

Des questions liées aux situations personnelles des personnelsfoire aux questions

Personnes vulnérables

ASA et agents vulnérables où en est-on ?
Dans quel cas suis-je considéré comme personne « vulnérable » à la covid 19 ?
Je suis une personnes « vulnérable » au covid-19, quels sont mes droits ?
Personnels vulnérables : le nouveau décret du 10 novembre 2020

Autorisation spéciale d’absence / jour de carence

Quelle distinction faire entre arrêt de travail, jour de carence et autorisation spéciale d’absence ?
Qui peut bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence ASA ?
Dans quel cas le jour de carence s’applique-t-il ?

Moi, mes enfants, mes proches sont susceptibles d’être positif au covid-19

Mon enfant a une suspicion de covid-19, que fais-je en attendant les résultats des tests ?
Covid-19 : Je suis cas contact, que dois-je faire, que se passe-t-il ?
Je prends congé pour m’occuper de mon enfant malade du Covid-19, ces jours seront-ils décomptés ?

Des questions liées à la gestion du cadre sanitaire dans les lieux de travail.

Équipement de protection, que doit me fournir mon employeur ?
Dans quel cas peut-on demander à télétravailler ?
Dans quelles conditions les séances de TP et TD peuvent-elles avoir lieu ?

Mieux vivre le travail à distance

Comment m’organiser pour travailler de chez moi ?
Comment bien positionner mon ordinateur pour réduire fatigue et inconfort ?

 

Oui, mais pour moi, ça ne se passe pas comme ça !

Les réponses que nous apportons ne correspondent pas à la réalité que vous vivez : contactez le Sgen-CFDT. Nous vous aiderons à faire respecter vos droits.