Elections professionnelles 2018 à Grenoble-INP

Notre profession de foi et la liste de nos candidats.
Votez Sgen-CFDT !

Où, quand, comment ? Voir notre guide pratique !

Pour qui ? Ci-dessous les liste de nos candidat·e·s au CT et à la CPE ITRF A.  Si vous êtes contractuel, vous voterez aussi à la CCPANT « sur sigle » (le représentant·e·s sont désigné·e·s ensuite).

Pourquoi ? Notre profession de foi au CT, à la CPE (Biatss titulaires) et à la CCPANT (non titulaires). Et une présentation générale de nos positions.

Pour les scrutins nationaux du CTMESR et CTU.

Listes des candidat·e·s

Comité Technique (CT)
 
Hubert RENEVIER EC
Ouarda CESARANO BIATSS
Adrien BIDAUD EC
Valerie ROCCHI BIATSS
Marc DE BOISSIEU C
Aurélie FERON BIATSS Contractuelle
Christophe SAVARIAUX ITA
Natasha WILCKE E contractuelle
Alexis DESCHAMPS EC
Agnès MARSTEAU BIATSS
Frédéric WURTZ EC
Pascale ESTEOULE BIATSS contractuelle
Gaël COMBE EC
Lilia GZARA EC
Thierry ENCINAS BIATSS
Guillaume PARRY EC
CPE ITRF A
Valérie ROCCHI
Gabriel BUCHE
Ouarda CESARANO
Thierry ENCINAS

Bilan et engagements
pour Grenoble INP

Au cours des derniers mandats et conformément aux engagements pris, les élu-e-s du Sgen-CFDT de Grenoble INP ont :

contribué à lutter contre la précarité, participation au GT inter-CT « contractuels sur projet » et négociation des règlements de gestion des personnels contractuels Biatss et Enseignants. 

défendu les intérêts des personnels :

+ le règlement de gestion et revalorisation des carrières des personnels Biatss contractuels

+ le règlement du temps de travail, des congés annuels et des autorisations d’absence des personnels Biatss

+ la mise en place du télétravail

+ le maintien des activités du CAESUG au profit de tous, etc…

siégé systématiquement au sein des différents groupes de travail de Grenoble INP et inter-CT (Biatss, enseignants et enseignants-chercheurs, contractuels et précaires, CAESUG) pour être force de proposition, défendre et faire progresser les droits des personnels.

Nos candidat-e-s prennent l’engagement de :

poursuivre le travail engagé, notamment sur les conditions de travail de tous les personnels de Grenoble INP 

s’impliquer pour tous les personnels de Grenoble INP 

lutter contre la précarité 

œuvrer pour une dissémination des meilleures pratiques dans les autres établissements du site et notamment dans la future « Université intégrée » 

porter les valeurs d’un syndicalisme de dialogue social et de négociation